Gesetze wie die CSRD definieren die unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in globalen Lieferketten. Dazu gehören essentielle Aspekte wie Arbeitssicherheit, faire Löhne und der Schutz der Privatsphäre. Um den Mitarbeitenden Gehör zu verschaffen und die Möglichkeit zur Meldung von Missständen zu bieten, ist es entscheidend, die Belegschaft über ihre Rechte und Pflichten aufzuklären.
Sustify fördert die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Lieferanten und hat eine spezielle Lern-App für Arbeiter:innen entwickelt. Diese webbasierte, interaktive Lern-App richtet sich an Lieferanten in Schwellen- und Entwicklungsländern und zielt darauf ab, die Rechtskonformität in globalen Lieferketten zu steigern und die Mitarbeitenden in einer leicht verständlichen und ansprechenden Weise für Ihre Rechte und Pflichten bei der Arbeit zu sensibilisieren.
Das Ziel der App ist es, die Belegschaft bzgl. Arbeitsstandards inkl. Gesundheits- und Brandschutz zu informieren, damit sie diese kennen, verstehen und einhalten. Ein KPI-Dashboard ermöglicht Monitoring und Erfolgsmessung der Lernfortschritte. Darüber hinaus kann ein Beschwerdemechanismus, wie ihn die CSRD/CRDDD fordert, integriert werden.
CSRD Kategorie: S2 – Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette
Unternehmen: Sustify GmbH
Branche: Agnostisch (Textil, Rohstoffe, Agrifood und weitere)
Vorteile: Social Compliance, minimierte Mitarbeiterfluktuation durch Employee Engagement, Risikoprävention
